导读：为了认真落实中央经济工作会议要求和2026年4月22日国务院印发的《关于推进服务业扩能提质的意见》，总结推广服务创新经验，助力现代服务业
为了认真落实中央经济工作会议要求和2026年4月22日国务院印发的《关于推进服务业扩能提质的意见》，总结推广服务创新经验，助力现代服务业。
健康发展，积极打造服务品牌。2026年4月28日，河北省村镇经济发展促进会组织专家企业家到宝致集团总部考察交流。
本次交流活动紧扣“聚力发展，合作共赢”主旨，资源共享优势互补，密切会企合作，畅通产业资源对接渠道，助力资产高效盘活、业务模式创新，全力助推服务经济经济高质量发展。
在宝致集团资产服务事业部总经理魏庆龙的全程陪同下，与会嘉宾先后参观了集团现代化办公设施，全方位了解企业品牌发展理念、整体发展战略、核心业务布局及行业生态合作体系等内容。
座谈中，宝致集团魏庆龙总经理图文并茂专业清晰的介绍了集团发展沿革、核心业务板块及行业深耕成果，重点围绕循环融通、资产盘活、宝致直租等核心业务模式展开详细解读，深入分享了集团以创新模式服务实体经济、高效盘活存量资产、不断推出便民利民惠民的服务举措的有益尝试与社会效应。同时，针对融资租赁相关法律政策进行专业解读，梳理行业合规运营要点、政策导向及发展机遇，使大家对融资租赁行业规范发展、业务实操有了更清晰、全面的认知。
大家围绕资产循环融通、存量资产盘活、直租业务落地、资产转让受让实操、融资租赁合规运营等核心议题，展开坦诚深入的探讨。
大家反应，不看不知道，一看很奇妙，没想到在省城闹市区有这样一家把服务的触角走向全国且风生水起的现代服务业，而且该企业在文化建设、品牌打造和服务创新上都有着令人耳目一新的感觉。大家在点赞宝致集团创新贡献的同时，就如何加强企业的宣传、服务文化的传播和更广范围的深层次的互动合作，如何叫响“享好车”服务品牌，着力提升企业的文化服务贡献度提出了建设性意见。
河北省村镇经济发展促进会会长于秀蕊和中国企业文化研究会研究员、中国服务文化网总服务师陈步峰教授做了重点分享。
孔秀团队向宝致集团赠送了服务文化书刊。
附一：于秀蕊会长《“聚力发展 合作共赢”》
本次活动的主题是“聚力发展 合作共赢”，旨在通过实地考察和交流，深入了解宝致集团的发展成果，探讨合作发展的新机遇。宝致集团作为我省知名企业，在推动区域经济发展、促进产业升级方面做出了积极贡献，我们对此表示高度赞赏。
河北省村镇经济发展促进会始终致力于服务我省村镇经济发展，搭建政府、企业、专家学者之间的沟通桥梁。希望通过今天的考察交流，能够增进彼此了解，寻找合作契机，共同为我省经济发展贡献力量。
我们相信，在“聚力发展 合作共赢”的理念指引下，通过双方的共同努力，一定能够实现优势互补、共同发展，为我省经济社会发展注入新的活力。
附二：中国企业文化研究会研究员陈步峰教授分享：
《陈步峰教授谈宝致集团印象》
来去匆匆走、马观花看了一下，也聆听了魏总的专业精到的分享，感受颇深、眼睛一亮。没想到在河北省会闹市区还有这样一家藏在深闺的服务型增长型企业。
1、宝致集团是一家顺势而为乘势而上的不断创新深耕的且效益明显的服务型企业。
是具有使命担当和经营智慧、善于有效的整合资源的新质生产力的代表；是共创共享合作共赢的惠民利民便民的服务平台；是帮助新生代低门槛提前享受时代福祉和服务便利的贴心好帮手；是服务创新创造价值的朝阳产业。具有很强的典型示范意义。
3、这是一家文化自觉自信，服务文化体系相对完善、文化贡献度较高的文化型企业。
文化定位企业、文化提升品位赢得尊重、助推企业基业长青。一个成熟的企业的文化至少要具备六个条件：“体系完善、个性鲜明、时代引领、社会共鸣、这里深刻、员工认同”。在长三角珠三角和山东等发达地区，华为、海尔、交运、上汽集团、三一重工以及百年老、中国全聚德和同仁堂等一些优秀企业创造了文化制胜、服务文化赢在当今决胜未来典型案例，引领着中国的企业转型升级，彰显着“中国服务”的魅力。河北也涌现了不少文化做的好的企业，但文化体系相对完善成熟的还比较少。宝致集团在这方面做了有益的尝试，企业有使命、愿景、宗旨、价值观、企业精神和服务理念经营理念管理理念等，提炼的很到位很有哲理内涵，基本上达到了六个标准，彰显了企业的格局品位。说明领导集团有高度的文化自觉自信和文化底蕴。这是难能可贵的。
3、宝致集团具有简约厚重、精致舒畅的舒适度和幸福指数较高的环境文化。
环境不仅是生产力，更是直观的形象宣传。该企业每个场所的布置不仅讲功能，而且讲风水，尤其是讲品味。这是以人为本、以员工为本的服务文化体现。你怎样对待员工，员工就怎样对待客户，环境好的企业能极大地提升员工的幸福指数，而文化型服务型幸福型企业财师最伟大的有竞争力的企业。
4、该企业创造了有温度有冲击力有诱惑力的服务品牌“享好车”“享好家”。
企业竞争的极致是服务、服务的极致是文化、文化的焦点和撬动市场的杠杆是品牌。品牌的背后是文化、是故事、是令顾客感动的服务创新举措。2011年，上汽集团推出了“尊容体验宅急修”，为该企业赢得了越来越多的客户的青睐。我曾撰文《提升行业服务文化贡献度的有益尝试》，引起强烈反响。青岛是受人尊重后劲十足的品牌之都，形成了：“企业、企业家、产品、服务的品牌集群，”数百个品牌几乎做到包括政府机关、社会团体、企事业单位全覆盖，成为可圈可点的青岛现象。20多年前，我提出了“服务品牌的六大现象”，即：青岛、上海、新疆、本溪、大连和现代服务业的品牌集群现象。河北在品牌的打造传播上还有很长的路要走。但差距就是机遇，基于是为有准备的人准备的，希望宝致集团在这方面做更多的探索。
我是中国企业文化研究会首批研究员、中国服务文化网总服务师，十年前我在全国各地培训咨询服务文化，近十年与省政府参事室文史馆、省策咨询文化研究会、省文化和旅游产业协会、省村镇经济发展促进会等单位组织策划了160余场文化强省间的研讨会座谈会。挖掘总结提升传播了一大批优秀企业、企业家、劳模工匠艺术家和非遗传承人的创新贡献（组织创建了首批青年文明号，1995年走进中南海汇报服务创新经验）。有效地提升了社会的温度、城市的亮度和企业的品牌文化贡献度。
建议：
1、加大宣传力度，好酒更怕巷子深。
2、叫响服务品牌，让其成为百姓最喜欢的服务品牌
3、在深入沟通的基础上、时机成熟的时候组织策划一次“宝致现象”或“宝致服务模式”研讨会座谈会，凝聚更多的专家企业家智慧，助力宝致现象的传播认知和知名度美誉度文化贡献度的提升。
4、企业应该出1、2本服务文化或服务创新故事的书。作为送给客户和相关单位最好的礼物，这是不言自明的公关宣传。
（供稿：于秀蕊、陈步峰、杨敬）
