导读：2024年9月25日，江苏省泰兴市企业文化建设观摩培训会在江苏黄桥古镇黑松林粘合剂厂有限公司举行。

2024年9月25日，江苏省泰兴市企业文化建设观摩培训会在江苏黄桥古镇黑松林粘合剂厂有限公司举行。

本次活动由泰兴市企业联合会主办，泰兴市黄桥镇商会和江苏黑松林粘合剂厂有限公司协办，泰隆集团、赢胜节能、金龙建设、东圣生物，远大投资、鼓楼购物、中兵航联、港口集团、南极机械、蓝电环保、幸福门粮油、福坤玻璃、华诚机电、丰恒水洗、乐通电子、信诚交通、晟楠科技联创绝缘、永昇空调等二十多家企业负责人参加了观摩培训。

在参观黑松林厂区、文化展示厅和锅炉房微型博物馆后，所有与会人员集中到职工书屋在泰兴市企业联合会副会长张河的主持下，江苏省企联企业文化研究会秘书长、南京赛德企业研究所所长马牧童和江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯分别授课。

马牧童以《复杂多变时代的企业文化建设》为题，以伯克希尔·哈撒韦公司的企业文化为例，讲授了在动态复杂的VUCA时代，广大企业要关注组织内的主流文化倾向，努力促使员工与有利于公司未来发展的价值观同化，为经营注入新的生命，在企业文化建设中要更注意经营文化，更重视学习文化，更强调正视现实的文化。远大投资党委书记李相文、蓝电环保董事长武乔章、华诚电机总经理谢翠斌、鼓楼购物董事长金振山等，还就各自企业文化建设的思考和实践分别作交流发言。

刘鹏凯以《用心管理，管到心里》为题，分享了黑松林企业文化建设的实践与思考。刘鹏凯认为，企业文化需要形式，更需要内容;需要内化，更需要转化、固化。他说，文化的力量，在于重复、重复、再重复。重复的时间越长，次数越多，越有生命力。刘鹏凯还以黑松林“将锅炉房像厨房一样打理”为例，讲述了心力管理“用心管理，管到心里”的精髓所在。他说，所谓心力管理，就是企业管理者要全心全意地投入自己的精力、感情和行动，对组织成员进行知心、聚心、塑心，进而实现组织成员与组织的共同发展。

江苏省泰兴市企业联合会会长孙云在活动总结中指出，企业文化就是企业的“软实力”，企业家要充分认识企业文化建设的重要性，确立企业文化建设的应有地位，打破“只建不用，用而无效”的局面，把企业文化作为打造核心竞争力的有力支撑，作为崭新的管理理念和管理模式，并渗透到企业的生产经营全过程中。他希望在企业文化建设过程中，要立足企业实情，找准企业定位，在学习和借鉴先进企业文化经验的同时，不断充实、改进和丰富自己的企业文化，真正构建具有自身特色的先进企业文化体系，在打造一流的企业文化的同时，成就企业的辉煌。

孙云强调指出：“在座的企业经过几十年的运作和积累，都已形成了各自具有鲜明特色的企业文化，这都是企业的无形资产和宝贵财富。企业文化建设要不断创新、不断提炼、不断升华，具有鲜明的时代特征，形成自己的文化品牌，为我所用……”